Impacto psicológico ante la inseguridad y violencia

Agosto 10, 2022, 19:30 horas

Hablar y acompañar al equipo en su sentir y actuar

Impartida por Fernando Hernández Avilés, Presidente de la Asociación Mexicana de Resiliencia y
Director de Resiliencia Organizacional

Premio nacional juvenil de ciencia y tecnología (MX), reconocido como líderes del futuro por la UNAM para Fundación Carolina de España, ha desarrollado más de 1,000 programas para fortalecer el desarrollo humano y organizacional en situaciones de cambio, crisis y oportunidad, aplicados en diferentes sectores. Ha sensibilizado, entrenado y desarrollado más de 10,000 personas con empresas, organismos y oficinas líderes en Iberoamérica. Escritor, estratega y facilitador, analista de diferentes medios, especialista en temas eje del desarrollo y evolución personal e institucional, y comprometido con el desarrollo de la gente y las instituciones. Conoce más de Fernando aquí

En la sesión abordaremos

Escenarios y percepción de inseguridad y violencia

¿Cómo nos relacionamos con la información y hechos que nos rodean relacionados con la inseguridad y violencia?. ¿Cómo nos sentimos y qué hacemos al respecto?.

¿Por qué es importante reconocerlo, hablarlo y acompañarlo para generar condiciones de seguridad y certeza personal y colectiva?.

Impacto psicológico personal, social y organizacional

En 2019 el Banco Mundial, indicaba que para los países de Latinoamérica, la percepción de inseguridad ya representaba uno de los factores principales del estrés laboral. La incertidumbre, miedo y preocupación relacionada, tiene impactos personales, pero también familiares, sociales y organizacionales, que muchas veces son minimizados como mejor y único mecanismo de defenesa, lo cual aumenta la ansiedad y desgaste.

Buenas prácticas y mecanismos de certeza y seguridad

Para las y los colaboradores, la organización en la que trabajan, representa uno de los espacios naturales de realización, socialización y prevención, ante situaciones que en lo social puedan suponer una amenaza o posible vulnerabilidad personal, generar espacios y buenas prácticas de expresión, acompañamiento y cuidado, fortalecen no sólo a las personas, sino al clima y cultura de seguridad.

Conferencia con duración de una hora y treinta minutos (1:30 hrs) vía zoom, sin costo, cupo limitado, se entrega Diploma de Participación contra encuesta final, se requiere puntualidad. Bienvenidas y bienvenidos a la Resiliencia Organizacional.

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