Diplomado

M1.
Liderazgo personal

1.1 Ansiedad, estrés y riesgos psicosociales

1.2 Bien estar y bien ser como pilar del crecimiento personal

1.3 Habilidades y recursos personales del líder

1.4 Habilidades y técnicas para el fortalecimiento y acompañamiento de colaboradores

1.5 Importancia de una cultura personal de crecimiento

M2.
Liderazgo organizacional

2.1 Humanización, inclusión, equidad, tolerancia y DDHH

2.2 Cambio y crecimiento de la cultura organizacional

2.3 Comunicación, mediación y negociación

2.4 Trabajo colaborativo: perfiles y estrategias

2.5 Gestión por objetivos y administración de proyectos

2.6 Mejores prácticas, benchmarks y normas oficiales e internacionales

M3.
Liderazgo empresarial

3.1 Generación de valor como fuente del liderazgo

3.2 Cultura de servicio, atención y solución de problemas

3.3 Conocer el negocio

3.4 Mejora continua: calidad como pilar del crecimiento

3.5 Visión, tendencias y casos de éxito del liderazgo empresarial

M4.
Liderazgo resiliente

4.1 Resiliencia organizacional, personal y empresarial

​

4.2 Adaptación, apropiación y accountability

4.3 Escenarios e indicadores de adversidad, crisis, oportunidad y crecimiento, así como VUCA

4.4 Certeza psicológica y desarrollo sostenible del liderazgo

4.5 Estrategias, acciones y recursos para apalancar la resiliencia organizacional