Encuesta de Diversidad e Inclusión

Encuesta de Aproximación sobre Sensibilidad y Prácticas Cotidianas de Diversidad e Inclusión, liderazgo y desarrollo humano en las Organizaciones

La "Encuesta", es un instrumento en fase beta, de Resiliencia Organizacional; que nos sirve a todas y todos, para conocer, observar, identificar y establecer algunas ideas y abordajes iniciales sobre Diversidad e Inclusión en tu organización y otras.

¿Por qué es importante?

Nos permite evaluar el conocimiento y la sensibilidad de diversidad e inclusión en la organización, logrando:

1. Medir el progreso: Permite conocer el estado actual de la organización en cuanto a estos temas y evaluar el impacto de las iniciativas de diversidad e inclusión.

2. Identificar áreas de mejora: Ayuda a determinar dónde se necesitan más esfuerzos para crear un ambiente más inclusivo.

3. Fomentar la corresponsabilidad: Demuestra el compromiso de la organización con la diversidad y la inclusión y responsabiliza a los líderes y empleados por su progreso.

4. Mejorar la toma de decisiones: Permite tomar decisiones más informadas sobre cómo promover la diversidad y la inclusión en la organización.

5. Atraer, mantener y retener talento: Las personas buscan trabajar en entornos donde se sientan valorados y se les ofrece igualdad de oportunidades.

Una vez realizada la encuesta, te haremos llegar un brief de resultados y tendencias relacionadas al instrumento de dos formas:

Primero el brief general con la información e inteligencia que vamos generando; y segundo, los resultados relacionados exclusivamente a tu participación en ella.

Tu participación es clave para lograr liderar en diversidad; gracias.