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Historia

Tenemos cerca de 20 años, creando condiciones, mecanismos, estrategias y recursos que le permitan a las personas y organizaciones crecer en momentos de desafío y oportunidad.

¿Cómo iniciamos?

Resiliencia Organizacional comenzó como el área de atención a empresas y gobernanza de la Asociación Mexicana de Resiliencia y Genera Cambios, organizaciones fundadas y presididas por Fernando Hernández Avilés.

Evolución

2004 Fernando H. Avilés gana el premio de Ciencia y Tecnología en México por la propuesta de atención al desarrollo humano a través de Resiliencia. 

2005 Se funda la Asociación Mexicana de Resiliencia como persona moral.

2008 Se implementan los primeros programas y protocolos estratégicos por sectores: empresarial, seguridad, salud, educación y asistencial.

2012 Se formaliza un equipo interdisciplinario especialista, que desde su experiencia conozca, atienda e impacte las diferentes necesidades de la persona, cultura y negocio de las empresas. 

2017 Se crea Genera Cambios como respuesta a la necesidad expresa de diferenciar el trabajo hacia las empresas. 

2019 Se crea y formaliza Resiliencia Organizacional como división especializada y marca para atención a empresas.

2021 Se formalizan más de 200 intervenciones, con más de 15,000 impactos en cerca de 100 organizaciones.

Llámanos

(+521) 55 7613 642

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