Historia
Tenemos cerca de 20 años, creando condiciones, mecanismos, estrategias y recursos que le permitan a las personas y organizaciones crecer en momentos de desafío y oportunidad.
¿Cómo iniciamos?
Resiliencia Organizacional comenzó como el área de atención a empresas y gobernanza de la Asociación Mexicana de Resiliencia y Genera Cambios, organizaciones fundadas y presididas por Fernando Hernández Avilés.
Evolución
2004 Fernando H. Avilés gana el premio de Ciencia y Tecnología en México por la propuesta de atención al desarrollo humano a través de Resiliencia.
2005 Se funda la Asociación Mexicana de Resiliencia como persona moral.
2008 Se implementan los primeros programas y protocolos estratégicos por sectores: empresarial, seguridad, salud, educación y asistencial.
2012 Se formaliza un equipo interdisciplinario especialista, que desde su experiencia conozca, atienda e impacte las diferentes necesidades de la persona, cultura y negocio de las empresas.
2017 Se crea Genera Cambios como respuesta a la necesidad expresa de diferenciar el trabajo hacia las empresas.
2019 Se crea y formaliza Resiliencia Organizacional como división especializada y marca para atención a empresas.
2023 Se formalizan desde nuestra fundación, más de 600 intervenciones, con más de 350,000 impactos en cerca de 1,100 organizaciones.
