Foto de Christina Morillo: https://www.pexels.com/es-es/foto/mujer-sentada-en-una-silla-junto-a-la-junta-1181557/ Hace unos días, en una conversación casual entre dos líderes de recursos humanos, uno le dijo al otro: “Casi seis de cada diez trabajadores en México preferirían renunciar a un aumento o a una promoción si con eso ganan equilibrio de vida”. El otro asintió en silencio y respondió: “Y el 39 % ya relaciona su trabajo con estrés, mientras que más del 30 % se iría sol

Foto de Vitaly Gariev: https://www.pexels.com/es-es/foto/equipo-de-negocios-paseando-al-aire-libre-junto-a-un-edificio-de-oficinas-36712822/ El burnout no baja y el talento ya eligió. Prefiere bienestar que un aumento. Yo lo leo y no puedo evitar pensarlo en primera persona, porque esto no es un reporte de Recursos Humanos. Es la vida real de quienes lideramos equipos y de quienes los sostienen. Me imagino a la supervisora que llega más temprano para “dejar todo listo”, al co