Foto de Kampus Production: https://www.pexels.com/es-es/foto/traje-oficina-negocio-brillante-8428098/ En los últimos días hemos visto movimientos que no son solo de organigramas. BBVA renueva su cúpula y simplificó su estructura para enfrentar la transformación que trae la inteligencia artificial, con cambios relevantes en México. Al mismo tiempo, una voz clara emergió en el debate empresarial: urge pasar del liderazgo de hiperintensidad al de baja intensidad. Y los datos de

Las noticias de estos días nos golpean con fuerza. México sigue siendo el tercer país del mundo con mayor estrés laboral según el AXA Mind Health Report 2026: el 62 % de los trabajadores vive niveles moderados a severos de burnout. Al mismo tiempo, el Barómetro de Talento 2026 de ManpowerGroup revela que la Generación Z prioriza desarrollo profesional, mentorías y salud mental por encima del sueldo, y que 7 de cada 10 jóvenes reportan altos niveles de estrés diario. Mientras,

Esta semana las noticias del entorno laboral mexicano dejaron un mensaje claro y contundente. Según el estudio Tendencias del Entorno Laboral en México 2026 de Kelly, casi seis de cada diez trabajadores estarían dispuestos a renunciar a un aumento salarial o incluso a una promoción con tal de ganar equilibrio entre su vida personal y profesional. Al mismo tiempo, apenas el 18 % de las empresas se siente completamente preparada para la reducción de la jornada laboral que inici

Foto de Mikhail Nilov: https://www.pexels.com/es-es/foto/empresario-hombre-de-negocios-hombre-cuaderno-8937581/ Esta semana las cifras del estudio Tendencias del Entorno Laboral en México 2026 de Kelly y los mensajes de la alta dirección nos golpean con claridad: a menos de cinco meses de que arranque la primera fase de la reducción de la jornada laboral (1 de enero de 2027), solo el 17.8 % de las empresas se siente totalmente preparada. Al mismo tiempo, casi seis de cada die

¿Qué paga más cuando trabajamos, la experiencia o la formación?, ¿Qué desarrolla mejor nuestras habilidades movernos o plan de carrera?

La renuncia silenciosa o quite quitting es una pandemia global, en donde los impactos están rebasando a empresas y personas

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