Hoy leí las cifras y, te lo digo con honestidad, me removieron. Casi 57 % de las personas en México estaría dispuesta a renunciar a un aumento o a una promoción si a cambio recupera equilibrio entre su vida y su trabajo. El 39.31 % asocia su empleo con estrés. Y 32.27 % se iría por un mal liderazgo. Al mismo tiempo, a menos de cinco meses de que arranque la reducción de la jornada laboral, apenas 17.8 % de las empresas se siente lista. No son números. Son conversaciones de co